一、为啥别人的软文阅读欣赏量过万，你的却杳无音信？"花大价钱写的软文，发出去像扔进黑洞..."这是不是你的日常？先别急着怀疑人生，症结可能出在发布平台没选对。就像种菜要选对泥土，发软文价钱也得找准平台。去年有个做母婴用品的顾客，同样的消息发在行业论坛只有200阅读，转战小红书后直接爆了50万...

"为啥别人家的文化墙能让员工天天打卡发圈，你家墙上贴的跟过期壁纸似的？"上周去朋友公司喝茶，瞅见他们新做的文化墙——嚯！整个一大型社死现场。墙上印着"诚信、革新、拼搏"六个大字，底下员工经历都绕着走。反观隔壁游戏公司那面墙，员工排着队拍照，朋友圈刷屏得跟不要钱似的。今儿咱就唠唠，软文化包括墙这玩...

"为什么老板激情演讲后员工依然躺平？"上周三凌晨三点，当我在办公室改完第五版动员讲话稿时，突然收到实习生小王的微信："张总，您上次说的股权激励是真的吗？"这记闷棍让我刹那清醒——原来精心准备的讲话，员工只记住了最后的"画饼"。数据显示，83%的公司动员讲话达不到预期效果，但隔壁科技公司用...

（咳咳，先跟你们说个真事儿啊。上周我闺蜜公司刚拿了个行业大奖，结局她发朋友圈就写了句"感谢领导感谢团队"，配了张奖杯图——你猜怎么着？点赞还没她家猫的照片多！这事儿把我急得呀，今天必须手把手教你们怎么把获奖这事儿写出花儿来。）一、新手最容易忽略的三大致命伤第一刀就栽在起跑线上：我见过太多人一...

你是不是也见过这样的场景？隔壁办公室总有人迟到早退像逛菜商圈，财务报销单在抽屉里躺了三个月没人管，新来的实习生面朝电脑屏幕发懵不知道该找谁签字...其实啊，这些症结都跟公司管理制度有关。今天咱们就唠唠，怎么把凉飕飕的规章制度变成公司发展的助推器。一、管理制度到底有啥用？去年帮朋友打理...

为什么别人的生日派对能刷爆朋友圈？上周刷到同行公司的生日会视频——前台小妹戴着生日帽跳《小鸡恰恰舞》，评论区炸出200多条"求入职"。你也许会想，不就是分蛋糕唱生日歌吗？其实这里头藏着情绪价值+传播遗传因子的双重密钥。今天咱们就摊开了聊，怎么把老掉牙的公司生日会，变成行走的招聘广告。...

各位HR是不是正发愁？团建不是吃饭就是爬山，员工介入度越来越低。这不，最近帮朋友公司策划了场游泳团建，员工不但全勤参加，活动照片还在朋友圈刷了屏。今儿就手把手教你怎么把公司游泳活动写出花来，让老板看了点赞，员工看了心动。一、戳心窝子的痛点营销上周跟行政部小王聊天，她说最怕收活动通知—...

公司没软文就像哑巴开店？商品再好没人知道，顾客搜你名字连个正经介绍都没有。别慌！今天咱们用菜鸟都能听懂的大白话，手把手教你从零开始搞软文。一、软文不是吹牛皮，而是救命稻草“发软文价钱不就是自卖自夸吗？”这误会可闹大了！隔壁老王开面馆都知道在朋友圈晒熬汤视频，咱正经公司咋能输给一碗牛肉面...

你有没有发现，同样组织旅游活动，有的公司报名表秒空，有的却要行政挨个打电话求介入？这中间的差距，往往就藏在旅游新闻营销文案的字里行间。今天咱们就掰开揉碎了聊，怎么把枯燥的行程通知，变成让人抢着报名的团队盛宴。一、旅游商品软文案例软文到底在卖什么？问：员工真的在乎免费旅游吗？看这两组数...

（挠头）不知道你们有没有这种困惑？公司刚给山区捐了50万，老板让写篇宣传稿，结局发出去要么被说作秀，要么压根没人看。哎，上个月隔壁部门老王他们搞捐款，朋友圈发了个红底黄字的喜报，评论区全是"已阅"俩字，尴尬得能抠出三室一厅。今天咱们就唠唠，公司捐款后的软文到底该如何写才可以既体面又走心。一、三个...