大厂技术公众号，8个Java大牛的公众号

8个Java大牛的公众号***赶紧关注

Java8个超赞公众号

1、Java后端技术精选

专注于后端技术栈，推送 Spring全家桶，Dubbo.Zookeeper，Redis，Linux，多线程等相关技术知识以及最新的面试题总结。文章以解决实际问题为主。

2、Java后端

这个公众号专注干Java技术，程序员必备的公众号。方向包括 JavaWeb，SSM，Linux，Spring Boot,MyBatis， MySQL，Nginx，Git, GitHub, Servlet,IDEA，多线程，集合，JVM，DeBug，DubboRedis，算法，面试题等相关内容。

3、江南一点雨

他是CSDN知名专家博主，华为云云享专家，《Spring Boot+Vue全栈开发实战》作者，该书已经加印 8次，并且被国内某一本高校选作教材，他还在GitHub上维护了一个 star数超10k的前后端分离项目。他的公众号上已经产出了 240+篇原创干货，既有个人成长故事，也有大量成体系的技术干货!

4、Java研发军团

本号为广大Java读者奉献MySQL、SSM、Redis、Spring，算法连载等系列连载优质文章，并有互联网大佬们助阵组建的质量交流群，另外还有Java.Python、Linux、数据库、系统架构、数据结构资源(3T)。

5、Java极客技术

发原创的技术公众号，天天在公号内给大家推送各种原创技术和面试文章。这些内容的一切都来自 Java极客技术团队，一群都仍然奋战在一线的技术老兵。他们喜欢分享，喜欢和大家一起交流，他们是真的热爱技术。还有面试资料送，这个资料也是良心高质量的。

6、Java编程精选

学java必备公众号，聚焦了5万+的java程序员和架构师，专注干java技术干货、互联网热点信息，行业最新技术和经验的分享。

7、Java技术江湖

一位阿里Java工程师的技术小站，致力于分享Java后端技术文章，以及这几年学习Java的心得体会，偶尔也记录在阿里成长的点滴，和大家一起在Java学习道路上成长。

8、大数据肌肉猿

大数据肌肉猿，现任职于955西班牙外企的大数据开发工程师，从机械自学Java后转大数据，校招中斩获腾讯，头条，京东等数十家大厂。持续在公众号输出大小厂面试经验，大数据学习路线、资料分享。

大厂程序员推荐:最全的国内技术博客盘点,必须收藏!

程序员是一个需要不断学习的职业。互联网为获取知识提供了便利，技术博客成为了程序员获取新知识的重要途径。接下来，我将分享一些精选的国内技术博客与网站，希望对大家的学习有所帮助。

1. GitHub：开源项目与代码分享平台，适合深入研究最新技术与实践。

2.博客园：涵盖各种技术领域的内容，适合不同层次的程序员学习。

3.掘金：聚焦技术与产品设计，分享高质量文章与项目案例。

4.简书：多元化的知识分享平台，涉及技术、生活、设计等多个领域。

5.思否：专注于软件开发与编程语言的学习与交流。

6.开源中国：提供丰富的开源软件与技术资源，适合寻求开源项目的开发者。

7. 51CTO.COM：技术资讯、课程与活动平台，适合技术提升与职业发展。

8. V2EX：技术社区，分享与讨论技术问题与项目。

9.腾讯云社区：腾讯云官方社区，提供云计算、大数据等技术解决方案。

10.阿里云社区：阿里云官方社区，涵盖云计算、人工智能等技术领域。

11.开发者头条：实时技术资讯与热点事件，适合了解行业动态。

12. GitChat：专注于Git技术与开源项目的交流与分享。

13.知乎：涵盖广泛技术领域的问题与解答，适合寻找解决方案与深入交流。

14.码云：代码托管与项目协作平台，适合团队协作与项目开发。

15. LeetCode：算法题库与竞赛平台，适合提升编程能力与准备面试。

请在阅读技术博客时，选择高质量的内容与博主，以获取更有效的知识与经验。我整理了这些资源，希望对大家的学习与成长有所帮助。如果文章对你有帮助，请记得点赞与收藏，以便日后查阅。更多分享与交流，欢迎关注我的博客「程序员柠檬」公众号，或访问我的40篇原创技术文章集合，持续关注编程路上的成长点滴。

聊聊被注销的TMQ公众号

在互联网行业，技术品牌的重要性不容忽视。TMQ公众号的注销，让人不禁反思技术团队如何打造并维护自己的IP。TMQ曾是移动品质中心，以其在移动应用测试领域的深厚积累和创新成果闻名。公众号的消失，虽然令人遗憾，但庆幸的是，其在云开发者社区的专栏依然存在，丰富的内容在技术社区中广为流传。

回顾TMQ的发展，从最初专注移动APP测试，到推出一系列行业领先的测试工具和平台，如优测-真机云测试平台、BUGLY崩溃/ANR上报平台、GT-APP性能随身调测工具、移动研发管理平台RDM和Tesly众测平台，可以看出其在移动测试领域的深厚底蕴。出版的四本以移动APP测试为主题的丛书，更是加深了其在从业人员中的影响力。

TMQ的历程也揭示了公司部门技术IP与个人技术IP的差异。团队输出的文章往往缺乏稳定的人格化，难以建立起亲和力，这与个人IP的鲜明个性形成了对比。同时，TMQ的测试创新主题，如尝试模型化测试和智能化测试，展现了团队成员的勇气和探索精神，这是很多大厂技术公众号所缺乏的活力。

面对测试团队转型为谷歌式的工程效能团队的议题，有几个关键点需要考虑。首先，真正的转型应包括质量、效率和能力三方面的提升，而非表面化的模仿。其次，转型过程中，一线团队应享有自治权，而非被大刀阔斧的行政动作所影响。此外，系统测试专家的参与至关重要，确保单元测试、接口测试与高层次的系统测试以及面向用户的探索式测试相辅相成，不可偏废。

在转型的过程中，团队需要平衡自动化工程能力与测试设计能力，前者固然重要，但后者是解决问题的关键。同时，鼓励测试人员的多样化创新，利用其专业知识，而非简单套用外部模式，以维持团队的独特价值和专业能力。未来，将有更多关于如何营造创新氛围、申请技术专利以及如何避免转型中的大坑的探讨。