请问:企业文化是由哪些部分组成的呀

企业文化由四个层次的要素组成：

1.表层的物质文化，也称为企业的“硬文化”，包括企业的象征物、英雄事迹、环境布置、品牌和标识等。

2.浅层的行为文化，是从制度层衍生而来的具体表现，通常涵盖日常行为、仪式、典仪等。

3.中间层的制度文化，涉及领导体制、人际关系以及各项文化规章制度、纪律和流程等。

4.核心层的精神文化，也称为“企业软文化”，包括企业的使命、愿景、价值观等。

如何建设落实这四个层次的企业文化？

1.首先，建立企业理念，完善文化制度。这包括建立完善、合理的各项规章制度，如员工行为、公共关系、服务行为、危机管理、人际关系等。理念必须能够被真正落实，以确保员工的行为符合企业理念的要求，为后续的企业文化建设打下基础。

2.其次，在落实企业理念后，进行企业文化传播，建立员工行为准则。员工是企业文化建设的主体，只有让员工积极参与其中，才能更好地传播企业理念，共享价值体系。例如，可以打造企业内部线上社区，为全员提供一个沟通交流的空间，增强他们的参与感。

企业文化三个层次

企业文化由三个层次构成：

1.表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。这包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。

2.中间层次的制度文化，涵盖领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。

3.核心层的精神文化，即“企业软文化”。它包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和企业的优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。

企业文化是什么

企业文化，即企业在日常运营中展现的各种面向。

企业文化由三个层次构成，构成方式分为三个部分。首先，表面层的物质文化，也称为企业的“硬文化”，包括企业的产品与服务、工作与生活环境。其次是中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系、规章制度与纪律等。最后是核心层的精神文化，称为“企业软文化”，内容包括行为规范、价值观、企业群体意识、职工素质与优良传统。

企业文化是企业的核心，是推动企业持续发展的内驱力。它包含了丰富的内涵，核心在于企业的精神与价值观。