企业形象策划是什么

企业形象策划是企业提升竞争力和公众形象的重要手段，通过系统管理和策划活动，对外塑造和传播企业的内外形象。这个过程涉及企业理念、视觉表达、行为识别等多个方面，旨在建立和维护良好的社会形象和品牌形象。

企业形象策划主要包括定位策划、品牌建设、视觉表达和行为识别四个方面。定位策划是明确企业的核心竞争力和市场定位，确定目标群体，并制定相应的策略。品牌建设则是通过产品研发、设计、质量控制等手段，打造独特的品牌特性，提升品牌价值。

视觉表达方面，企业标志、吉祥物、标准字、色彩等视觉元素被用来塑造企业的视觉形象，实现符号化的品牌传播。行为识别涉及企业内部的组织、管理和教育，以及对外的市场宣传、反馈和促销等策划和管理，形成一致的企业行为标准。

企业形象策划的目标是建立一个独特的、积极的、长期的企业形象。这有助于提高企业的市场认知度，增强消费者信任，吸引和保留人才，实现企业的长期发展。

什么是企业形象策划

企业形象策划，简称CIS，由三大部分组成：理念识别(MI)、行为识别(BI)和视觉识别(VI)，它是企业战略的视觉表现，是塑造品牌形象的基石。MI如同企业的灵魂，定义企业的核心价值与愿景，涉及战略思考和企业文化；BI则是理念的实践，通过组织管理与公共关系策略，体现企业行为一致性；VI则是VI设计的核心，通过标志、色彩和标准字等元素，打造独特的视觉识别体系，覆盖办公环境、产品包装到广告媒体等全方位领域。

企业形象设计识别系统的导入过程分为五个关键阶段：企业现状调研，深入了解企业特性；形象概念确立，提炼出独特的品牌形象；设计开发，创新与规范化同步进行；实施推广，内外部一致性传播；最后是效果评估，持续优化品牌形象的影响力。

CIS不仅提升了企业内部的凝聚力，强化员工认同感，还在外部市场塑造了企业的独树一帜。它源于60-70年代的美国，迅速在日本等国落地生根，如今已深入到办公、生产、管理与营销等企业日常运作的方方面面，通过符号系统的运用，提升企业竞争力与知名度。

实施企业形象策划需要强大的视觉设计能力，包括理念的创新融合、规范化的视觉呈现，以及富有创意的设计思维。统筹能力同样重要，涉及目标设定、动态调整与效果反馈，以及媒体策略的灵活运用。广告策划则需要将CI设计策略与广告创意巧妙结合，确保品牌形象的一致性。

CIS是一个系统的工程，包括专家的深入分析、精心设计、有效执行以及全面的管理与推广策略。它构建了一个企业信息传播的桥梁，通过视觉识别，将企业理念深入传播，确保内外行为的一致性。

视觉设计流程从企业定位开始，经过目标设定、概念化、语义化、视觉化，最终实现传播化，形成统一且有力的视觉语言。VI设计开发阶段，包括委托书的编写、新方针的制定、标志概念的探讨、市场调查以及细致的精细化工作，确保每个细节都服务于品牌形象的塑造。

总结来说，企业形象策划是企业战略的重要组成部分，通过MI、BI和VI的和谐融合，企业得以在竞争激烈的市场中脱颖而出，赢得用户的信任与青睐。

企业形象策划的功能

(一)识别功能

CI战略的开发和领导人，能够促使企业产品与其他同类产品区别开来，如今，各企业的产品品质、性能、外观、促销手段都已趋同类，唯有导入CI战略树立起特有的、良好的企业形象，从而提高企业产品的非品质的竞争力，才能在市场竞争中脱颍而出，独树一帜，取得独一无二的市场地位。这有利于在消费者心目中取得认同，建立起形象的偏好和信心。

(二)管理功能

在开发和导入CI的进程中，企业应制定CI推进手册作为企业内部法规，让企业全起员工认真学习并共同遵守执行，这样才能保证企业识别的统一性和权威性。通过法规的贯彻和实施，统一提升企业的管理水平和战略规划，保证企业朝着正确的发展方向进行有效的管理，从而增强企业的实力，提高企业的经济效益和社会效益。

(三)传播功能

CI战略的导入和开发能够保证企业信息传播的统一性和一致性，并使传播更经济有效。例如，视觉识别系统的建立使关系企业或业务部门可遵循的传达形式，应用在企业所有的媒体项目上，一方面可以收到统一的视觉识别效果，另一方面可以节约用作成本，减少设计时无谓的浪费。尤其是编制标准手册之后，可使设计规格化，并可保证一定的传达水准。在CI战略系统操作过程中，统一性与系统性的视觉要素计划可加信息传播的频率和强度，产生倍增的效果。

(四)应变功能

在瞬息万变的市场环境中，企业要随机应变，“变”是绝对的，不变（稳定性）是相对的。企业导入CIS能促使企业对外传播具有足够的应变能力，可以随市场变化和产品更新应用于各种不同的产品，从而提高企业的应变能力。

(五)协调功能

企业有了良好的CI战略，可以加强公司内部组织成员的归属感和向上力，齐心为企业的美好未来效力。也就是说他可以将地域分散、独立经营的分支业务组织统合在一起，形成一股实力强大的竞争群体，发挥群体的效应。

(六)文化教育功能

CI具有很强的文化教育功能，因为导入CI战略的企业能够逐步建立起卓越而先进的企业文化和共享价值观。而一个拥有强大的精神文化和共享价值观的企业对其员工的影响是深远的。员工不仅体会到工作的价值，而且会因属于企业的一份子而倍感自豪，从而更加主动地认同企业的价值观，并将其内化为个体价值观的一部分，从而提高员工士气，增强企业的凝聚力。同时CI的导入还可以为企业吸收最新的理论、科学、技术、人才等，从而使企业在运转有序、协调统一的基础上，加速企业的发展。