住建部2022年建筑业企业资质标准有哪些变化

住建部发布关于《建筑业企业资质标准（征求意见稿）》等4项资质标准公开征求意见的通知，以下为变化内容概述。

施工综合资质调整为不分等级，取得后可承接各类工程的施工总承包、项目管理业务，原先各类特级资质要求变更为取得一项综合资质即可。

综合资质标准主要变化在于企业资信能力、主要人员和科技水平方面。

企业资信能力方面，取消注册资本金3亿以上要求，改为近3年上缴建筑业增值税均在平均5000万元以上；企业主要人员中，技术负责人为一级注册建造师，取消工程序列高级职称；企业科技水平要求调整为近3年科技活动经费支出平均达到800万元以上，取消专利考核要求等。

施工资质（其他资质）方面，施工总承包资质由原来的三个等级压减为甲、乙两级，保留12类施工总承包资质，新增民航工程施工总承包。

施工资质标准对比表显示，企业资信能力、主要人员、工程业绩以及资质延续方面均有具体调整，比如甲级资质增加了近三年上缴建筑业增值税要求，乙级降低了净资产考核要求等。

企业申请资质延续需满足资产、人员、技术装备要求，并满足工程业绩要求。施工综合资质要求近5年完成2类以上施工综合资质要求的工程项目；施工总承包甲级、专业承包甲级资质要求近5年完成2个以上本类别甲级资质要求的工程项目；施工总承包乙级、专业承包乙级资质要求近5年完成过2个以上本类别工程项目。

专业作业资质方面，由审批制改为备案制，不分等级，具有公司法人《营业执照》且拟从事专业作业的企业在完成企业信息备案后，即可取得专业作业资质。

最新2022年***建设部第三次征求意见稿******工程设计资质标准***

工程设计资质标准（征求意见稿）

一、总则

为了规范建筑市场秩序、保证建设工程质量安全、促进建筑业高质量发展，根据相关法律法规，制定了本标准。工程设计资质分为综合、行业、专业和建筑工程设计事务所四个序列，涵盖行业、专业和事务所资质，分别按甲级、乙级（部分甲级）分级。

二、资质分类分级

工程设计资质分类分级如下：

1.综合资质：涵盖所有行业、专业和事务所的工程设计资质，不分类别、等级。

2.行业资质：涵盖某个行业全部专业的工程设计资质，设有14个类别，甲级、乙级（部分甲级）。

3.专业资质：涵盖行业资质标准中的某个专业，设有67个类别，甲级、乙级（部分甲级）。

4.事务所资质：由专业设计人员成立的工程设计资质，包括建筑设计、结构设计、机电设计三个事务所，不分等级。

三、基本条件

企业申请工程设计资质应具备如下基本条件：

1.具有满足标准的资信能力。

2.具有满足标准的主要技术负责人和专业技术人员。

3.具有满足标准的工程业绩。

四、业务范围

不同资质企业在业务范围上有具体规定：

1.综合资质企业：可承担各行业、专业建设工程项目设计，规模不受限。

2.行业资质企业：可承担本行业建设工程项目设计，规模根据资质等级。

3.专业资质企业：可承担本专业建设工程项目设计，规模根据资质等级。

4.事务所资质企业：可承担建筑工程项目相应专业设计，规模不受限。

五、标准与条件

资质标准具体如下：

（一）综合资质

1.资信能力：独立法人资格，净资产6000万元以上，近3年工程勘察设计增值税每年1500万元以上。

2.主要人员：主要技术负责人具有大学本科以上学历、注册执业资格或高级职称，15年以上工程设计经历；具备一定数量的一级注册建筑师、勘察设计注册工程师，且近10年主持大型项目设计2项以上。

3.工程业绩：近10年独立完成大型项目工程设计6项以上，已建成投产。

4.科技水平：拥有专利3项以上，近10年使用BIM或DF技术完成中型以上项目设计3项以上，科技活动经费支出每年占营业收入3%以上，主编或参编国家、行业工程建设标准、规范。

（二）行业资质

1.甲级资质：企业法人资格，净资产600万元以上，近3年工程勘察设计增值税每年200万元以上；主要技术负责人具有大学本科以上学历、注册执业资格或高级职称，10年以上工程设计经历，近10年主持大型项目设计2项以上；满足主要专业技术人员配备表要求，近10年作为专业技术负责人或项目负责人主持过行业中型以上项目设计3项以上。

2.乙级资质：企业法人资格，净资产300万元以上，近3年工程勘察设计增值税每年50万元以上；主要技术负责人具有大学本科以上学历、注册执业资格或高级职称，10年以上工程设计经历，近10年主持中型以上项目设计3项以上；满足主要专业技术人员配备表要求，近10年作为专业技术负责人或项目负责人主持过行业中型以上项目设计2项以上。

（三）专业资质

1.甲级资质：企业法人资格，净资产300万元以上，近3年工程勘察设计增值税每年50万元以上；主要技术负责人具有大学本科以上学历、注册执业资格或高级职称，10年以上工程设计经历，近10年主持大型项目设计2项以上；满足主要专业技术人员配备表要求，近10年作为专业技术负责人或项目负责人主持过专业中型以上项目设计3项以上，其中每个主导专业有1名人员近10年主持大型项目设计2项以上。

2.乙级资质：企业法人资格，净资产100万元以上；主要技术负责人具有大学本科以上学历、注册执业资格或中级职称，10年以上工程设计经历，在近10年作为项目负责人主持过专业设计3项以上；满足主要专业技术人员配备表要求，近10年作为专业技术负责人或项目负责人主持过专业项目设计2项以上。

（四）事务所资质

事务所资质包括建筑设计、结构设计、机电设计，不分等级。具体条件如下：

1.普通合伙企业形式的事务所：合伙人出资总额50万元以上；建筑设计事务所至少1名一级注册建筑师，满足一定条件；结构设计事务所至少2名一级注册结构工程师，满足一定条件；机电设计事务所至少3名专业设计人员，满足一定条件。

2.有限责任公司（股份有限公司）形式的事务所：股东出资总额至少300万元以上；建筑设计事务所至少2名一级注册建筑师，满足一定条件；结构设计事务所至少2名一级注册结构工程师，满足一定条件；机电设计事务所至少3名专业设计人员，满足一定条件。

2022年2月的企业资质标准设计人员配备表

住建部于2022年2月25日发布了《建筑业企业资质标准（征求意见稿）》，此文件在业内广泛流传后正式公布。设计部分的人员配备表已整理如下，此表能揭示改革对设计环节的影响。

在设计人员配备表中，我们可以看到不同级别的企业资质要求的人员数量和资格标准。高级资质企业要求设计人员数量更多，且需具备更高级别的职称或执业资格。中级和初级资质企业对设计人员数量和资格要求则相对较低。此表明确指示，企业应根据自身资质等级合理配置设计人员，以符合新标准。

值得注意的是，设计人员的职称和执业资格要求更加严格。高级资质企业要求设计人员具有高级工程师及以上职称或注册工程师资格，而中级和初级资质企业则要求设计人员具有工程师及以上职称或注册工程师资格。这表明，新标准更加重视设计人员的专业技能和实践经验。

设计人员的学历要求也有所提高。高级资质企业要求设计人员具有硕士及以上学历，中级和初级资质企业要求设计人员具有本科学历。这体现了对设计人员教育背景的重视，旨在提升设计团队的整体素质。

此外，设计人员的实践经验也被纳入考量。高级资质企业要求设计人员具有丰富的项目经验，而中级和初级资质企业则要求设计人员具有一定的项目经验。这表明，企业不仅关注设计人员的理论知识，更重视其在实际项目中的应用能力。

总之，设计人员配备表展示了新标准对设计人员数量、资格、学历、经验等多方面的要求。企业应根据自身资质等级合理配置设计人员，以确保满足新标准要求，提升自身竞争力。